Hospital las Higueras

Los ministros de Hacienda, Felipe Larraín, y de Salud, Jaime Mañalich, anunciaron hoy que el Gobierno que encabeza el Presidente Sebastián Piñera alcanzó un acuerdo con los gremios de trabajadores de la salud pública para establecer un plan de incentivo al retiro, una demanda largamente anhelada por los funcionarios del sector.

El acuerdo, que fue anunciado por ambos secretarios de Estado, se plasmará en un proyecto de ley que el Ejecutivo enviará próximamente al Congreso Nacional para su tramitación.

Al respecto, el ministro Mañalich indicó que 'aquí se ha hecho un trabajo intensísimo, silente, de semanas de encuentros y reuniones con los dirigentes gremiales. Todos estos dirigentes merecen nuestro reconocimiento, porque hemos podido trabajar con calma, con prudencia, dándonos un plazo y cumpliendo recíprocamente los compromisos que nos hemos dado para llegar a un muy buen acuerdo como éste'.

Agregó que 'cada vez que nos hemos reunido con los funcionarios de la salud, este ha sido el anhelo más grande que ellos han manifestado en cada oportunidad que hemos podido dialogar, que después de una vida ardua de trabajo de dedicación a los pacientes, a los enfermos en la mayoría de los casos, se haga un reconocimiento y puedan retirarse con un incentivo digno, con una renta digna'.

Por su parte, el ministro Larraín destacó que 'hemos llegado a acuerdo con el 35por ciento de los funcionarios públicos y esperamos que otros gremios se sumen a este acuerdo. Esto demuestra el espíritu de apertura y diálogo que tiene este Gobierno'.

Ambos secretarios de estado coincidieron en realizar un reconocimiento a los gremios de la salud 'que han compartido este espíritu con responsabilidad'.

El acuerdo en cifras Beneficiará a 70.000 de 90.000 trabajadores de la salud pública, es decir a un 80por ciento de ellos, lo que equivale además al 35por ciento de la totalidad de los funcionarios del sector público (200.000).

En lo medular, los beneficios generales ofrecidos por el Gobierno son los siguientes:

· Un mes de remuneración por año de servicio con un máximo de 11 meses.

· Se resuelven las restricciones al retiro de funcionarias mujeres, incluyendo la posibilidad para las mujeres de trabajar hasta los 65 años sin perder el beneficio.

· Vigencia de los planes hasta el 30 de junio de 2014.

· Para quienes cumplan los requisitos a partir del 1 julio de 2010.

El ministro de Hacienda, Felipe Larraín, recordó que en el marco de la discusión de la Ley de Reajuste del Sector Público en diciembre de 2010, él se comprometió a instalar una negociación con los gremios del sector público para abordar el tema de incentivos al retiro y la situación de los trabajadores a honorarios.

Así, el pasado 28 de julio de 2011 el ministro Larraín se reunió con la Mesa del Sector Público para iniciar la negociación y dar a conocer el marco general de los planes de incentivo al retiro.

Explicó que en esa reunión se acordó instalar mesas sectoriales (cinco) en que cada uno de los gremios discutiría los planes específicos para cada uno de ellos.

De esta forma, a partir del 1 de agosto de 2011 se han sostenido reuniones de negociación con todos los gremios involucrados:

· SALUD:

-CONFUSAM (Funcionarios de la salud municipalizada).

-CONFENATS (Confederación Nacional de Funcionarios de la Salud).

-FENTESS (Funcionarios Técnicos de los Servicios de Salud).

-FENATS (Federación de Trabajadores de la salud).

-FENPRUSS (Federación de Profesionales Universitarios de los Servicios de Salud).

-FENFUSSAP (Federación de Funcionarios de la Subsecretaría de Salud Pública).

· FUNCIONARIOS MUNICIPALES:

-ASEMUCH (Asociación de Empleados Municipales de Chile).

· ADMINISTRACION CENTRAL:

-ANEF (Agrupación Nacional de Empleados Fiscales).

· AJUNJI: -Asociación Nacional de la Junta de Jardines Infantiles.

· EDUCACIÓN:

-FENAFUECH (Federación Nacional de Funcionarios de Universidades Estatales de Chile).

-ANTUE (Agrupación de Funcionarios de la Universidades Estatales).

-FENAFUCH (Federación Nacional de Funcionarios de la Universidad de Chile).

-CONFEMUCH (Asistentes de la Educación Municipalizada de Chile).

Cabe precisar que el Colegio de Profesores ya tiene un plan de incentivos al retiro vigente que se aprobó en febrero de 2011 junto con la Ley de Calidad y Equidad de la Educación.

Todas estas mesas de trabajo se encuentran operando y con reuniones en curso.

Costos del paro nacional

En otro tema, y consultado por la prensa, el titular de Hacienda estimó en US$ 200 millones diarios el costo económico del paro nacional convocado por la CUT para este miércoles 24 y jueves 25 de agosto.

El secretario de Estado pidió reflexionar sobre si vale la pena que el país pierda US$ 200 millones diarios justo en el momento que vive la economía mundial.

'Es un momento complejo, en que vemos los problemas que existen en el mundo desarrollado, particularmente en Europa pero también en Estados Unidos, en que nuestra economía afortunadamente está sana y fuerte, pero no inmune', advirtió.

Por lo mismo, aseguró que 'este paro es innecesario y tiene motivaciones políticas, que van más allá de las demandas de los gremios'.

Costos 'en vidas humanas' Por su parte el Ministro de Salud, Jaime Mañalich, se refirió a lo que él definió como los 'costos en vidas humanas', ya que 'el costo de un paro de la salud es muy difícil de medir sólo en valores en dólares: estamos hablando de niños que no asisten a su control, de mujeres que no podrían ser atendidas en sus trabajos de parto de pacientes con trastornos psiquiátricos que tenían agendadas hace meses su hora, pacientes que no reciben medicamentos para el sida. De manera que aquí hay costos que no queremos ver y es visto en vidas humanas'.

Finalmente, Mañalich fue enfático al señalar que 'no estamos dispuestos, no vamos a tolerar que ningún compatriota nuestro fallezca a consecuencia de un paro de la salud. Y eso es un costo que tenemos que poner encima de la mesa' concluyó.